Charte déontologique
En tant que constellateur.rice
Le "constellateur" a confiance dans l'être humain et reconnaît que tous les hommes sont égaux face à ce qui les dépasse (comme, par exemple, la vie et la mort).
Il connaît et respecte les principes fondamentaux des constellations :
le droit à l'appartenance au(x) groupe(s) dont chacun fait partie.
l'ordre d'arrivée dans le système.
l'équilibre entre donner et recevoir.
la responsabilité de chacun dans tout ce qui le concerne.
Il met ces principes en pratique en fonction du système sur lequel il travaille (famille, entreprise, organisation, groupe d’appartenance).
Il est dans le respect de ses propres parents et ancêtres, des "prédécesseurs ". Il s’appuie sur son expérience.
Il reste ouvert à l'évolution du mouvement des constellations, continue à se former et participe à des groupes de supervision et d'intervision entre pairs.
L’accompagnement
Il est dans une vraie rencontre avec son client. Il l'aide à clarifier sa demande, reste sobre dans ses questions et privilégie les faits.
Il utilise l’approche phénoménologique sous-tendue par une attitude fondamentale d'observation et de compréhension. Il se met au service de la réalité qui est prête à émerger.
II développe pour ce faire, les qualités suivantes :il est et reste centré
il est dans le non jugement
il observe ce qui se montre avec un regard vierge : il se vide de toute représentation mentale, de tout a priori, de toute émotion personnelle risquant d'interférer
il reste humble par rapport au processus qu'est la constellation
il est dans la retenue, sans intention de "faire "
il a le courage de regarder et de nommer ce qui émerge du travail de constellation
il sait que "voir, reconnaître et nommer ce qui est " enclenche un processus de changement.
Il a confiance en la capacité du client d'accueillir sa propre réalité et de faire face à ce qui vient. Il lui reconnaît ainsi sa dignité, sa force et son autonomie.
Il lâche prise par rapport à l'obligation de résultat et laisse au client la responsabilité de choisir ses solutions.
Il interrompt une constellation lorsque le client ou le système n'est pas prêt à aller plus loin.
Il reste attentif à toute demande ou nécessité de suivi.
Travail en groupe
Il instaure un cadre de confidentialité et de respect du client et de sa thématique.
Il veille à ce que chacun, client et représentant, soit en contact avec son ressenti et non avec une construction mentale.
Il protège la personne de la curiosité inutile des autres participants.
Questions touchant à la santé
Il est conscient du fait que ce travail ne remplace ni un diagnostic ni un traitement médical ou psychothérapeutique. Il prend toutes les précautions adéquates à la protection de l’intégrité du client, et, le cas échéant, l’encourage à s’orienter vers des ressources plus appropriées.